Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель уволить меня по причине перемещения?
Добрый день! Просьба проконсультировать меня по данному вопросу. Руководитель на моей работе принуждает меня пересаживаться на места сотрудников, которые уходят в отпуск. А я сижу в другом кабинете на своем рабочем месте. Да, бывает завалы, то клиента надо в кассу проводить , то еще что, мол для этого ты и нужна. Я объясняю, что мне так неудобно, каждую неделю, две, менять место рабочее, а это все лето и еще осень. Если бы это было хотя бы одно место, я бы может подумала. Что мне делать, не знаю не хочется конфликтовать , так как работа нужна, но и так я не могу. Объясняла, что мне нужно одно постоянное рабочее место со своими вещами и тумбочкой, меня не слышат , стоят на своем. Завтра приходи на освобожденное место на неделю и все. Что мне делать не знаю. Имеет ли право работодатель уволить меня по причине перемещаться с места на место?
Здравствуйте, Юлия.
Согласно тс. 72.1 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
То есть если у вас в трудовом договоре не указано, что ваше рабочее место определено конкретным столом в конкретном кабинете или хотя бы конкретным кабинетом, то, к сожалению, у вас нет права отказаться от перемещения.Ну а за отказ работодатель вправе вас привлечь к дисциплинарной ответственности за неисполнение трудовых обязанностей.