Возможен ли выход на работу на неполный рабочий день к новому работодателю?

Добрый день, хочу продать земельный участок, сельхоз назначения. право собственности по договору дарения. Продать хочу юр.лицу. Срок владения участком менее 3 лет. Возможна ли такая сделка, и какие налоги нужно будет платить? Стоимость примерно 1 млн

Добрый день! Работодатель грозится уволить меня по статье в случае, если я не напишу по собственному. Меня это не устраивает, я предложил работодателю по соглашению сторон с 3 окладами, он отказался. Мотивируют недостаточным исполнением трудовых обязанностей. Провели какой-то мониторинг, на который я, вроде как, не давал никакого согласия. Но, даже если провели, я свои трудовые задачи выполняю. Подскажите, пожалуйста, к чему мне стоит готовиться, какие документы следует собрать? Что следует делать в течение рабочего дня? Работа удаленная, я нахожусь не в РФ. Есть дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописан удаленный формат работы. Насколько я понял, без моего согласия они его поменять не могут. Заранее спасибо!

Здравствуйте, я получаю пособие по уходу за ребёнком инвалидом. В августе заметила , что сумму в 10950 не была зачислена. Обратилась в пенс где , обнаружили что работодатель в январе не отметил, что я работаю не полный рабочий день, но он прислал поправки.Написала заявление, в итоге мне выплачивать стали с августа месяца. А за июль так и не выплатили, ссылаясь , что я должна была прийти в июле!!! А как если, я увидела только в августе и тут моей вины нет. В пенс мне лишь сказали, пишите жалобу через сайт пфр. Жалобу написала. Вопрос если мне откажут в выплате , правомерно ли это будет ???

Здравствуйте!Ранее мной обсуждалась тема Мед.организация внесла изменения в трудовой договор сотрудникам ,который нам непонятен .Ранее у нас была установлена 40 час неделя по 8 часов,сейчас установили график 2/2,при этом часто при этом графике мы часы не отрабатываем и нас требуют выходить на работу по 3 дня и один выходной .Часы не вырабатываем потому что в выходные работаем по 9 и 7 часов ,если выпадают по графику .Но работать три дня по 12 часов очень тяжело .Должен быть выходной после 24 часов работы ?Можно ли отказаться от отработки ,чтоб платили по фактически отработанному времени ?У нас оклад .Доп соглашение подписывали не вникая ,тк на первом месте было повышение оклада.Насколько все правомерно ?Изменения-режим работы:Режим гибкого рабочего времени с предоставлением выходных дней по скользящему графику,начало и окончание работы ,чередование рабочих и нерабочих дней определяется графиками работы,графиками сменности .