Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Прав ли работодатель при требовании объяснительной по времени ухода с работы?
Работадатель заставляет писать объяснительную за то что прошёл проходную в 20:11 при рабочей смене с 8:00 до 20:00. Законы ли его действия?
, Виктор, г. Нижний Тагил
Александр Куликов
Ну и в чем проблема? В период рабочего времени Вы находились на работе, а 20.11 — это уже время за пределами работы (смены).
Так коротко и напишите.
Марта Шаймарданова
Добрый день, Виктор. Не законно. Если проводились бы следственные мероприятия и правоохранительные органы/работодатель требовали объяснений о причине нахождения на работе в такое время — это правомерно. В вашем случае — нет. Почитайте Ваш трудовой договор, может в нем работодатель запрещает работникам находится на работе в нерабочее время. Оцените ответ+/-