Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сможет ли ИП при увольнении сделать запись в трудовую и поставить в неё печать?
Здравствуйте.Я работаю на ИП,скоро увольняюсь.Сможет ли ИП при увольнении сделать запись в трудовую и поставить в неё печать?Если да,то на основании какого закона и сколько лет закон действует?Заранее спасибо.
, Валерий, г. Омск
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
ИП — это работодатель-физическое лицо, которое обязано вести трудовые книжки на каждого работника, который отработал у него свыше 5 дней и для которого данная работа считается основной. (ст. 20, 66 ТК РФ).
При увольнении в трудовую книжку делается запись, которая заверяется печатью ИП.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013)
«О трудовых книжках» (п. 35)
Постановление действует 15 лет.
С уважением,