Претензии к бухгалтеру компании

Question

Работал бухгалтер в компании, который был устроен, как просто бухгалтер, но выполнял функции главного бухгалтера. Но по документам он - бухгалтер просто. Можно ли после его увольнения по собственному желанию, предъявить ему финансовые претензии (может через суд), которые будут ссылаться на какой-нибудь анализ аудиторов (будут заключения, например "из-за неверное работы бухгалтера, компания понесла такие-то убытки на приведение базу в порядок в 1С и верную сдачу отчетности")

Дмитрий Мещеряков · Answer

Добрый день, Виталий! Сможете выложить трудовой договор с бухгалтером (скрыв персональные данные)? По общему правилу бухгалтер как и прочие работники, Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб . Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Статья 241. Пределы материальной ответственности работника За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Но если в договоре прописано положение о полной мат ответственности, то Статья 243. Случаи полной материальной ответственности Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Ростислав Демидов · Answer

Добрый день. Можете предъявить претензии к бухгалтеру, закон это разрешает сделать ровно так же как и к любом работнику компании ТК РФ Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.