Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как максимально сохранить размер выплат при выходе из декрета в декрет?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, моей дочери сейчас 6 месяцев, получила хорошие декретные выплаты и получаю хорошо пособие до 1,5 лет, с мужем хотим второго ребёнка. Вопрос. Как выгоднее уйти в декрет чтоб так же хорошо получать декретные и до 1,5? Не выходя из декрета или же выйти на один день?
Выгоднее отсидеть 1,5 года и выйти в отпуск по беременности и родам, так как после 1,5 лет всего 50 рублей, а одновременно получать по уходу за ребенком и беременности и родам нельзя. На работе при предъявлении больничного по беременности и родам нужно написать заявление о замене расчетного периода, так как расчетный период приходится на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получите такие же выплаты, как и на первого ребенка.
Всего Вам наилучшего!
1
0
1
0
Дарья
Клиент, г. Ангарск
Надо ещё подрасчитать так чтоб забеременеть и уйти вовремя, так как я ещё грудью кормлю. Если я забеременю на определённое время так что придётся выйти на работу, или я могу раньше просто справку на работу принести, например мой срок 5 месяцев беременности, а первый декретный отпуск заканчивается уже. Что делать в этом случае?
Вы можете уйти из отпуска по уходу до трех лет, просто с 1,5 лет пособия нет, а заменить Вы можете года, даже выйдя на работу, отчетный период — два года, предшествующих году наступлению отпуска по беременности и родам. Например, Вы вышли в 2021 году 1 января, а в конце года ушли в отпуск по беременности и родам, отчетные будут 2020 и 2019, пока вы были в отпуске по уходу. Заменить год можно, даже если на него частично пришелся период ухода за ребенком.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста у моего дяди есть новоиспечённая жена и так же у него есть дочь от первого брака и ей 23 она не учится, мама в декрете. Положена ли дочери выплата за отца?
Здравствуйте. Я работаю в компании и мы сделали справку ученический отпуск и получили выплату в размере 160тр. Теперь мне звонит оперативник и просит приехать на опрос. А я в другом городе проживаю. Как мне быть
Здравствуйте. Ищу юриста по трудовому праву, нужна консультация и, возможно, сопровождение.
Ситуация такая:
Я работал на заводе. В какой-то момент мне сказали, что работы нет, и устно отправили «сидеть дома». Официально простой или другие документы не оформлялись. Примерно через месяц меня вызвали и потребовали написать заявление на увольнение по собственному желанию, мотивируя тем, что работы у них нет. Я отказался.
После этого мне заявили, что уволят меня «по статье» за брак продукции на сумму около 200 000 рублей. Факт брака действительно был: я испортил партию и писал объяснительную. Однако по результатам разбирательства виновным признали не только меня, но и мастеров и других работников участка. В итоге всю партию переделали, а штраф наложили на весь участок в размере около 3 000 рублей.
С момента моего отказа писать заявление прошло уже около месяца. За это время со мной никто не связывался (ни звонков, ни сообщений), заработная плата и какие-либо выплаты не поступали, официальных документов об увольнении или простое я не получал.
Хочу понять:
законны ли действия работодателя;
могут ли меня уволить «по статье» в данной ситуации;
обязаны ли они были оформить простой и выплачивать зарплату;
как правильно защитить свои права и взыскать выплаты.
Здравствуйте, ухожу в декрет в 2025 году. До этого была в декрете с 2023 по сегодняшний день. Можно ли заменить года для выплат? И в начале 2023 года была выплаты так как я ушла в декрет в мае
Надо ещё подрасчитать так чтоб забеременеть и уйти вовремя, так как я ещё грудью кормлю. Если я забеременю на определённое время так что придётся выйти на работу, или я могу раньше просто справку на работу принести, например мой срок 5 месяцев беременности, а первый декретный отпуск заканчивается уже. Что делать в этом случае?
Вы можете уйти из отпуска по уходу до трех лет, просто с 1,5 лет пособия нет, а заменить Вы можете года, даже выйдя на работу, отчетный период — два года, предшествующих году наступлению отпуска по беременности и родам. Например, Вы вышли в 2021 году 1 января, а в конце года ушли в отпуск по беременности и родам, отчетные будут 2020 и 2019, пока вы были в отпуске по уходу. Заменить год можно, даже если на него частично пришелся период ухода за ребенком.