Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Был ли я обязан прерывать отпуск, с учетом переноса рабочего дня из-за праздника?
Добрый день. Я взял отпуск 14 календарных дней в период с 16 апреля 2018 года по 29 апреля 2018 года включительно. Работодатель выставил мне штраф за прогул одного рабочего дня, а именно за 28 апреля 2018 года. Мотивируя это тем, что это перенесённый рабочий день с понедельника 30 апреля 2018. В трудовом договоре штраф за прогулы имеет место.
Добрый день,
Штрафы в трудовом праве вообще незаконны, в данном случае незаконны в двойне.
У Вас отпуск с 16 апр. по 29 апр.,
следовательно 28 апр. у Вас — законный день отдыха, и неважно, что 30 апр. перенесли на 28 апр.
С уважением,
Павел, добрый день! В сложившейся ситуация, я рекомендую Вам обратиться с письменным обращением в прокуратуру района, там проведет надлежащую проверку и дадут оценку действиям Вашего работодателя. Можно, также обратиться с письменным обращением к трудовому инспектору, который даст Вам необходимые разъяснения. На проведение соответствующих проверок, у надзорных органов, 30 суток, о результатах проверки Вас должны уведомить письменно.