Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовой договор с ошибками и отказ от его перезаключения
Если при заключении договора с работником в самом документе были допущены ошибки в частности оклада и дат выплаты. а работник отказался возвращать или перезаключат договор, что делать?
, Андрей, г. Сургут
Иван Иванов
Добрый день. Если работника устраивает договор, который у него на руках, работодатель вынужден будет его исполнять. Работодатель может только поговорить с работником, предложить не ссориться, а при отсутствии консенсуса либо уволить по сокращению штатов, что накладно для работодателя, либо создать жесткий контроль за работой, при котором работник предпочтет сам уволиться, либо найти основания и уволить работника по виновному основанию в связи с дисциплинарными проступками, оформленными надлежащим образом.
т.е. я в не равных условиях нахожусь?! Тем более с трудовой инспекции есть предписание исправить допущенные ошибки (разница в оплате по числам) и кадровый работник допустил ошибку в договоре по оплате, что отличается от штатного расписания.
У работника больше прав, а вот про предписание Вы не писали, смотря о чем оно вынесено, если это предписание — изменить тудобой договор — работнику нужно вручить либо при уклонении от получения и подписания направить ценным письмом, а факт уклонения зафиксировать по акту с участием минимум двух других сотрудников.