Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать ИП-работодателю, если работники не хотят заключать ТД?
Здравствуйте. Подскажите. У меня в штате 7 человек и не одни не хочет оформляться на работу официально, говорят, то им это не нужно. Как мне, как работодателю, поступить в этой ситуации, чтобы не нарушать трудовой закон?
Здравствуйте, Маргарита.
Вы как работодатель будете нести ответственность в случае, если обнаружится, что вы не заключаете с работниками письменных трудовых договоров, не платите за них взносы в фонды, не исполняете обязанности налогового агента.
как работодателю, поступить в этой ситуации, чтобы не нарушать трудовой закон?Маргарита
найти работников, которые согласятся на официальное оформление трудовых отношений, а нынешних — уволить.
Либо исполнять свою часть обязанностей работодателя согласно ТК РФ и иным законам, а об отказе работника подписать трудовой договор после фактического допуска к работе оформлять акты.