Что мне делать, если не отпускают в отпуск?

Ольга, здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право на оплачиваемый отпуск по истечении 6 месяцев с первого дня работы, но учитывая что оформлены Вы были только недавно, есть два варианта развития событий, первый: пригрозить работодателю судом (возможно это его мотивирует) или согласиться с работодателем и отработать положенные дни для выхода в оплачиваемый отпуск. В судебном порядке возможно обязать работодателя оформить трудовые отношения с того дня когда Вы фактически приступили к работе с выплатой компенсации за неиспользованные отпуска.