Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право в связи с капитальным ремонтом учреждения перевести на 2/3 от оклада?
Работаю во дворце культуры, в связи с капитальным ремонтом нас распускают на 4 месяца по домам с 2/3 от оклада. Законно ли это, что платить будут от оклада или все таки должны платить среднюю заработную плату?
Здравствуйте! Если Вас отправили в простой по вине работодателя, то обязаны оплачивать 2/3 от среднего заработка и на работу ходить не надо ТК РФ — Статья 157. Оплата времени простоя Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя Время простоя по вине работника не оплачивается. О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.