Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно завершить срочный трудовой договор по его окончании?
31 мая у меня истекает срок трудового договора и я не имею желания его продлят с данной фирмой. В отделе кадров сказали чтоб я писал заявление по собственному желанию
Добрый день, Максим,
требование работодателя незаконно.
В силу ст.79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
Согласно ст.84.1 ТК РФ Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
При этом, в трудовой книжке должна быть отражена следующая запись: "Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации."
почему тогда говорят чтоб я писал по собственному желанию?
Максим, сложно оценить работу кадровых работников указанного Вами работодателя...
Полагаю, имеет место юридическая неграмотность.
Настаивайте на своем, а при необходимости привлеките к решению данного вопроса профессионального юриста.