Какова ответственность за оформление кредита по фиктивным справкам?

Неофициальное трудоустройство, недостача 500 000 руб., угрозы ст. 160 УК РФ и полицией. Как защититься? Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в ситуации. Факты: · Работал старшим менеджером в магазине более года, но официально не трудоустроен (записи в ТК нет). · Подписывал трудовой договор и договор о полной материальной ответственности, но копии на руки не дали. · Зарплату получал наличными из кассы. · За всё время работы НИ РАЗУ не проводилась инвентаризация (ни при моем приёме, ни при моем переводе в другой магазин сети на 3-5 месяцев). · Сейчас предварительно выявлено, инвентаризацию не проводили, недостачу в 500 000 руб. По итогу 100% потребуют написать расписку или что-то ещё. · Могут подать заявление в полицию о присвоении (ст. 160 УК РФ) из-за того, что я брал зарплату из кассы и по факту инвентаризации. · Говорят, что 100% вызовут полицию после инвентаризации. Вопросы: 1. Могут ли меня привлечь к уголовной ответственности по ст. 160 УК РФ за получение зарплаты из кассы и по факту инвентаризации? Записи в тетрадях есть. 2. Как вести себя, если вызовут полицию? 3. Каковы мои первые шаги для защиты?

Здравствуйте! Мне нужна консультация по трудовому спору. Суть ситуации: Я работала в сети студий растяжки и балета. В феврале у работодателя начались финансовые проблемы, из-за чего стали задерживать зарплату. В итоге руководство объявило о прекращении деятельности и передало управление другим людям, а меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, хотя фактически это было вынужденное решение из-за их разорения. Я написала заявление, но до сих пор мне не выплатили долг по зарплате. Детали: Сумма долга: 70 600 рублей. Оформление: Официально я была устроена по ТК РФ на 0,5 ставки, но половину зарплаты получала неофициально («в конверте»). Меня уговорили оформиться так, убедив, что полная ставка мне невыгодна. Сроки: Обещали погасить долг не раньше середины апреля, а теперь и вовсе не называют сроков, ссылаясь на отсутствие денег. Вопросы: Как и с кого взыскать деньги? Смена руководства влияет на это? Кто будет ответчиком? Как взыскать неофициальную часть зарплаты? Какие доказательства мне нужно собрать? Можно ли оспорить увольнение по собственному желанию, чтобы получить дополнительные выплаты? Каков пошаговый алгоритм действий? Куда обращаться в первую очередь (трудовая инспекция, прокуратура, суд)? Каковы судебные перспективы этого дела и примерные сроки?