Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли подать в суд спустя 1 год на организацию за невыплату денежных средств?
Добрый день! Я являюсь активным доноров, по трудовому законодательству я имею право не работать в день донации, либо организация обязана по моему заявлению выплатить мне отпускные за все дни (на основании справок, которые у меня имеются). Подскажите пожалуйста проработав в организации в 2015г. по 2017г. могу ли подать в суд на организацию в 2018г.? И нужно ли подавать претензию до искового заявления по данному делу?
Все документы официального трудоустройства у меня на руках. Спасибо жду ответа.
Михаил, добрый день!
Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ:
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Срок исковой давности по трудовым спорам о невыплате причитающихся работнику средств составляет один год. При этом, та же самая статья дает возможность в судебном порядке восстановить срок исковой давности, предоставив суду весомые доказательства невозможности подать исковое заявление раньше.
С уважением, юрист Дмитрий Иванович Челушкин
Досудебный порядок надо соблюдать или нет? Претензию обязательно оформлять или нет? Или сразу можно исковое заявление составлять?
Нет, с момента нарушения трудовых прав прошел существенный срок, в подаче претензии не будет смысла.Составляйте исковое и восстанавливайте пропущенный срок.