Что делать, если зарплата уменьшилась из-за снижения стоимости стимулирующего балла?

Здравствуйте! Нас интересует такой вопрос. В нашей школе ежегодно с января месяца начинают выплачивать стимулирующую часть за прошедший год. Процедура типичная. Высчитываются баллы по критериям, суммируются и определяется цена балла. Проблема не в этом. Проблема в том, что эта цена балла меняется ежемесячно. Нам объясняют, что там были у кого-то больничные и ещё чего-нибудь. Согласны, хотя не понимаем, как все связано. Эти изменения были не очень заметными, до сих пор. Но когда мы получили зарплату за апрель этого года, то ахнули. Выплаты по стимулирующим баллам у всех сократились наполовину. Это от 3 до 7 тысяч, у каждого по-разному. Мы не знаем, есть ли в нашей школе положение о стимулирующих, не предоставляли нам ни допсоглашение, вообще можно сказать, мы не видим никаких актов по этим вопросам, и не знаем, с чем нас должны были ознакомить. В данном случае, не должна ли была администрация, (директор) хотя бы уведомить нас о предстоящем сокращении оплаты? Что мы можем в данной ситуации предпринять? Мы хотим оспорить такое понижение.