Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Каковы минусы для работников при оформлении в качестве ИП?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Знакомый работает на производстве.Устроен неофициально, как и большинство работников. Работодатель решил каждого оформлять как ИП, какие минусы для работников это несёт? Заранее спасибо за ответ.

22 мая 2018, 10:51, Юлия, г. Киров

Светлана Буланкина

Юрист, г. Чебоксары

Здравствуйте, Юлия.

1. Не будет отпускных, больничных и т.д, всего того, что обеспечивает социальные гарантии работникам в рамках ТРУДОВОГО договора.

2. Надо будет платить, как минимум, 6 % с дохода;

3. Надо будет платить обязательные взносы в фонд социального страхования и пенсионный (независимо от дохода, причем);

4. Надо будет сдавать ежегодные декларации (и вообще вести общение с налоговиками, сотрудниками Росстата, это как минимум).

22 мая 2018, 10:55

Юлия

Клиент, г. Киров

Подскажите, насколько это менее выгодно в денежном плане, чем официальное оформление?

22 мая 2018, 11:04

Светлана Буланкина

Юрист, г. Чебоксары

Одних обязательных взносов будет под 30 000 (даже, если ни копейки за год ИП не заработает).

22 мая 2018, 11:07

Андрей Козырев

Юрист, г. Москва

Эксперт

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Знакомый работает на производстве.Устроен неофициально, как и большинство работников. Работодатель решил каждого оформлять как ИП, какие минусы для работников это несёт? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте,

Минусов много, в первую очередь это отсутствие прав, предусмотренных трудовым кодексом и обязанность по уплате взносов в фонды, не говоря о налогах

обязательное медицинское страхование 5840 руб. (пп. 2 п. 1 ст. 430 НК РФ)

взнос на обязательное пенсионное страхование 26545 руб. (пп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ).

С уважением, Андрей Козырев

22 мая 2018, 11:01

Похожие вопросы

Трудовое право

У меня было две ставки, но заведующая решила забрать ставку и отдать другим работникам, у которых забрали ставки дежурных по зданию, у нас совмещены два дет

Здравствуйте! Я работник детского сада. Работаю на кухне, кух, работник, и мою посуду! У меня было две ставки, но заведующая решила забрать ставку и отдать другим работникам, у которых забрали ставки дежурных по зданию, у нас совмещены два дет. сада

14 февраля, 23:50, вопрос №4858562, Ирина, г. Южно-Сахалинск

0 ответов

Трудовое право

В случае нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному

В соглашение о расторжение трудового договора у компании есть пункт - 7. Работник принимает на себя обязательство: не предпринимать каких-либо действий, которые прямо могут нанести ущерб деловой репутации, имиджу или имуществу Работодателя; не использовать знание конфиденциальной информации для занятия любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб Компании; передать специалисту по безопасности все носители конфиденциальной информации, которые находятся в его распоряжении в связи с выполнением его трудовых обязанностей. В случае нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному требованию Работодателя все зависящие от него меры для прекращения причинения имущественного и /или репутационного ущерба Работодателю в связи с такими действиями, минимизации его размера. Меня интересует формулировка - В случае нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному требованию Работодателя все зависящие от него меры для прекращения причинения имущественного и /или репутационного ущерба Работодателю в связи с такими действиями, минимизации его размера Я собираюсь в суде просить моральную компенсацию, это будет нарушением этого пункта "соглашения о расторжение"?

13 февраля, 09:44, вопрос №4856805, Andrian, г. Красноярск

1 ответ

Трудовое право

Скажите, пожалуйста, могу ли я в дополнение к моему ИП на НПД оформить самозанятость?

Скажите, пожалуйста, могу ли я в дополнение к моему ИП на НПД оформить самозанятость? На ИП я пока не зарабатываю, устраиваюсь в найм. Работодатель хочет оформить ГПХ со мной как самозанятой, а не как с ИП. ИП НПД я закрывать не хочу.

13 февраля, 09:24, вопрос №4856857, Ирина, г. Солнечногорск

3 ответа

Социальное обеспечение

Я ранешь жил в дедском доме, могу ли получить квартиру, но есть один минус, меня до 18 лет забрал отец с детского дома, когда мне было 17 и остовалась пол месяца до 18 летия

13 февраля, 08:45, вопрос №4856743, Дмитрий, г. Челябинск

1 ответ

Налоговое право

Как правильно, детально оформить, составить договор на безвозмездную передачу товара (хлеба ) от ИП к ООО для последующей продажи ООО, а так же составить акт приёма передачи, накладной и т.д?

Добрый день! Занимаемся выпечкой хлеба. Нужна помощь в оформлении договора безвозмездной передачи товара. Как правильно, детально оформить, составить договор на безвозмездную передачу товара (хлеба ) от ИП к ООО для последующей продажи ООО, а так же составить акт приёма передачи, накладной и т.д? ИП и единственный участник в ООО один и тот же человек и принадлежит одному и тому же человеку. Обе организации находятся на УСН, не платят НДС. После реализации товара ООО уже заплатило налог 6%. Деятельность проходила в течении 2025 года.

13 февраля, 03:53, вопрос №4856540, Михаил, г. Саратов

5 ответов