Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли писать объяснительную, если работодатель не составил акт о нарушении?
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Могу ли я не писать объяснительную, если работодатель не составил акт о нарушении?
, Евгений, г. Орел
Иван Рассамахин
Евгений, -это ваше право, однако в таком случае работодатель составит акт об отказе в даче пояснений работником и вы все равно будете привлечены к дисциплинарной ответственности. Получение объяснений от работника необходимая формальность, без которой привлечение работника к дисциплинарной ответственности невозможно. Отказавшись от дачи объяснений, вы упростите жизнь своему работодателю.