Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предоставляется ли выходной для диспансеризации ребенка 3 лет?
Я мама ребенка 3 г. посещающего дду, в поликлинике назначили дату и время прохождения диспансеризации для нашей группы. Обязан ли работодатель предоставить мне или отцу выходной для сопровождения ребенка на диспансеризацию?
, Маргарита, г. Ярославль
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Маргарита.
Обязан ли работодатель предоставить мне или отцу выходной для сопровождения ребенка на диспансеризацию?
Маргарита
нет, не обязан.
Родители вправе просить у работодателя отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ):
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Но, только работодатель решает, является ли причина уважительной.