Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли заставляют написать заявление на отпуск за свой счет?
Здравствуйте! Если руководители заставили писать работников подразделения ( 8 человек) заявление на отпуск за свой счёт на три месяца, и люди под давлением написали такое заявление, правомерно ли такое действие?
Доброго времени, Танзиля!
Нет, такие требования со стороны работодателя не правомерны… Поскольку Трудовым кодексом РФ, а именно ст.128 установлено право работника требовать предоставление отпуска без сохранения заработной платы, так в ней установлено:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
Однако, в связи с тем, что заявления работник пишет собственноручно, то доказать факт принуждения будет крайне сложно, поэтому если же Вы решили написать такое заявление, то в нем необходимо отразить действительную причину по которой Вы пишите это заявление...
Принуждение работодателя к написанию такого рода заявлений Вы можете обжаловать в судебном порядке… так же Вы вправе обратиться в прокуратуру РФ… Прокуратурой будет проведена проверка по факту обращения и в случае выявления нарушения Ваших прав (прав работников) прокурор вправе применить меры прокурорского реагирования…
С наилучшими пожеланиями…