Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право заведующая сократить ставку в летний период?
Здравствуйте. Работаю в детском саду музыкальным руководителем на 1 ставку. Подскажите, имеет ли право заведующая сократить ставку в летний период, по причине объединения детей. Оставив всего 0.5 ставки. Спасибо.
, Китова Алия Фаридовна, г. Лениногорск
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
Такое сокращение будет незаконным.
По закону она может установить неполный рабочий только по Вашему заявлению
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.