Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какова процедура восстановления на работе?
увольненеи по ст 336 п2. Суд по становил, что это дисциплинерный проступок и восстановил педагога на работе в детский сад. Какой срок действия такого поступка?
, юля, г. Москва
Ольга Варапанова
Здравствуйте, Юля.
Срок действия дисциплинарного взыскания содержится в ст. 194 ТК РФ:
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель вправе и до истечения этого срока снять с работника дисциплинарное взыскание по собственной инициативе или по просьбе работника.
Спасибо за ответ. Но скажите, разве относится деяния, совершённые по ст 336 п 2 к дисциплинарным проступкам?
Дисциплинарным проступком является ненадлежащее выполнение или невыполнение должностных обязанностей, применение мер воспитания, связанных с физических или психическим насилием, не является дисциплинарным проступком. В связи с чем увольнение по п. 2 ст. 336 ТК РФ не является дисциплинарным взысканием.