Взыскание средств по договору целевого обучения при отчислении

Question

Здравствуйте. В 2014 году мной был заключен договор о целевом обучении с предприятием. Есть важная деталь — свою копию договора я тогда на руки не получил, так как управляющего лица не было в тот момент на месте и мы договорились, что когда договор будет подписан я приеду и заберу его. В 2015 году меня отчислили за неуспеваемость и договор от предприятия я так и не забрал. До сих пор предприятие не выставляло мне каких либо претензий по возмещению средств на обучение. Стипендий и других видов поддержки от предприятия я так же во время обучения не получал. Может ли предприятие, спустя три года после отчисления, выставить какие либо претензии если оно не сделало этого до сих пор? При условии того, что у меня нет даже договора на руках. И каков вообще срок действия договора и предоставления претензий?

Елена Смирнова · Answer

Здравствуйте! Общий срок исковой давности — 3 года. Но тут значение имеет то, когда другая сторона узнала о Вашем отчислении. Согласно пункту 1 статьи 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса. В соответствии со ст. 200 ГК РФ , если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права. По обязательствам, срок исполнения которых не определен или определен моментом востребования, срок исковой давности начинает течь со дня предъявления кредитором требования об исполнении обязательства, а если должнику предоставляется срок для исполнения такого требования, исчисление срока исковой давности начинается по окончании срока, предоставляемого для исполнения такого требования. При этом срок исковой давности во всяком случае не может превышать десять лет со дня возникновения обязательства.