Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как исправить ошибку со ставкой в трудовом договоре?
Здравствуйте. Со дня открытия учреждения работников сразу принимали на 1,5 ставки и 1,25 ставку и в приказах о приеме сразу указывались эти ставки, и заключался с работником только один трудовой договор. Как теперь это исправить? Законно ли по истечении нескольких лет заключить дополнительное соглашение на 1 ставку и трудовой договор по внутреннему совместительству на 0,25(0,5) ставки по той же должности?
, Анастасия, г. Краснодар
Ольга Варапанова
Здравствуйте.
Если имеет место не совмещение, а именно совместительство, то следует заключать не дополнительное соглашение на 1 ставку и трудовой договор на 0,25 (0,5) ставки, два трудовых договора на указанные ставки, поскольку:
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
(ст. 60.1 ТК РФ).
Если у Вас остались вопросы, задавайте, обязательно отвечу. Вы можете также обратиться ко мне в чат для получения подробной консультации.
Удачи Вам.