Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли сходить в отпуск, если проработал меньше полугода?
Здравствуйте!
С 17 января по 31 мая проработала в госучреждении педагогом-организатором на 0,5 ставки как внешний совместитель. Отпускные мне выплатили, но отпускные дни не дали. Правомерно ли это? Теперь я у них работаю в штате тоже на 0,5 ставки.
ЗДравствуйте
ОТпуск предоставляется при отработке не менее 6 месяцев, Вы отработали меньше, поэтому все верно
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Здравствуйте, Любовь.
Если по основному месту работы ежегодный оплачиваемый отпуск Вам предоставлен, то на работе по совместительству Вам не могли его не предоставить:
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
(ст. 286 ТК РФ).