Можно ли требовать от сотрудника возврат денег за обучение в случае его увольнения?

Добрый день! Для того чтобы требовать от работника деньги затраченные на его обучения, Вам необходимо было заключить с работником Договор на обучения, в котором указать,  обязанность работника после обучения отработать определенное время у работодателя, а в случае увольнения раньше срока указать обязанность возместить работодателю затраченную сумму на обучения пропорционально отработанному времени. Без данного договора все затраты связанные с обучением персонала организация берет на себя.