Обязано ли руководство завода продлить отпуск на количество праздничных дней?

Добрый день! ст 120 ТК Рф Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В вашем случае необходимо поговорить с руководством и бухгалтерией, логичнее было бы взять отпуск с 13 июня, а субботу отработать. продление отпуска возможно если бы вы например взяли с 08 июня отпуск и праздничные дни выпали на ваш отпуск.