Здравствуйте. Работаю в бюджетной организации на Дальнем востоке. За 2 года нам оплачивают дорогу в отпуск. Отпуск планирую провести в России. Как мне сказали, дорогу оплачивают до конечного пункта, т.е. до Москвы и обратно. Я собираюсь посетить 8-10 городов(поезда и самолеты) должны ли мне оплатить всю дорогу по всей России ??? Вопрос в том, что мне оплатят 2 билета(до Москвы и обратно) или всё таки все билеты которые я сдам ?
Здравствуйте, Артём. Оплату проезда к месту отпуска и обратно осуществляют, как правило, по кратчайшему беспересадочному маршруту.
Таким образом, советую вам выбрать крайнюю от места работы точку вашего отпускного маршрута на территории РФ, до которой вам и обязаны будут оплатить проезд.
Условия и порядок оплаты проезда к месту отпуска и обратно утверждены локальным актом работодателя или гос.органа, которому подведомственна бюджетная организация, в которой вы работаете.
Если у вас имеются уточняющие вопросы, пожалуйста, задавайте их в чат. А если ваш вопрос решен, вы вправе оставить мне положительный отзыв.
Добрый день, вопрос касается всем наверное уже известного сайта бронирования жилья Твилл. При бронировании выскакивает строчка о возможности отмены бронирования на основании условий программы лояльности, которую обычно никто никто не читает, имея вполне благополучный опыт взаимодействия с другими агрегаторами. Тем не менее, в политике лояльности сказано, что предоплата бронирования является оплатой за пользование системой бронирования сайта и возврату не подлежит, но начисляется на внутренний кошелёк сайта и может быть использована только внутри сайта для оплаты услуг. То естб обратно на карту свой задаток клиент не может получить ни при каких условиях.
Вопрос к юристам- насколько такое лицензионное соглашение и политика лояльности находятся в рамках Закона РФ?
Хочу забрать свои деньги обратно у этих мошенников.
Здравствуйте. Моя тетя учитель начальных классов в сельской школе. Она отработала уже 32 года в школе, это если считать с отпусками по уходу за ребенком до 1,5 лет. В пенсионном пока отказали в принятии заявления, сказали в 26 году. Мы хотим посчитать льготный стаж, но столкнулись с ней с несколькими проблемами.
Подскажите, пожалуйста, кто разбирается. Будем очень благодарны.
1. В трудовой у нее одна запись о приеме от 20.10.1992 г. Принята на работу воспитателем. Приказ о приеме от 2.01.1993. В приказе указано так же принята на работу 20.10.1992, приказ от 2.01.1993. С какого числа будет считаться льготный стаж- с даты приема или с даты издания приказа, подскажите, пожалуйста? Какой нормативный акт или закон регулирует подобные ситуации?
2. Запись в трудовой - воспитатель. Школа сельская. 10 лет работа в должности воспитателя, затем 17 лет в должности учителя начальных классов. По диплому - учитель начальных классов. Зачтет ли пенсионный в льготный стаж работу и в качестве воспитателя, даже если ставка была неполная, так как школа сельская ? А ещё в пенсионном ей сказали, чтобы был льготный стаж - необходимо, чтобы в трудовой должность была указана, как в дипломе. Скажите, пожалуйста, это законно? На сколько мы понимаем это необоснованно.
3. При просмотре приказов мы обнаружили запись воспитатель гпд. Не уберет ли пенсионный этот период ? Не придется ли идти с этим в суд?
4. У тети родился ребенок 26.02.1992. 20.10.92 вышла на работу в сельскую школу воспитателем. Нельзя ли период с 26.02.1992 и до 19.10.92 засчитать в льготный стаж, как отпуск по уходу за ребенком? Периодов работы до беременности не было. Были ли такие судебные практики с положительным опытом.
5. Есть ещё две дочери, рождённые в 93 и 2003 году. Возможно ли через суд засчитать отпуск по уходу до 1,5 лет в льготный стаж? Есть ли успешный опыт? Кто в курсе , поделитесь , пожалуйста.
6. Нужно ли в трудовую внести запись, что она с 2003 года работает, как учитель начальных классов. У нее запись о том, что она принята воспитателем.
7. Декретный отпуск можно самому рассчитать, скажите, пожалуйста? Хотя бы примерно, не видя лицевые счета. По приказам не нашли приказы на уход в декретный отпуск. Мы посчитали примерно , по 55 дней до родов и 55 дней после.
Помогите, пожалуйста, разобраться. Мы будем очень признательны. Благодарим всех, кто откликнется и поделится.
Добрый день!
Подскажите , пожалуйста, в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет может уйти любой родственник. Если в этот отпуск выйдет тетя. Моя тётя работает на 1.2 ставки (на разных должностях в одной организации) и планирует уйти на пенсию досрочно (по достижении 37 лет труд. стажа), как известно, в этот трудовой стаж не входит декретный отпуск. Может ли она уйти в отпуск по уходу и работать с одной должности, а во второй полностью остаться и получать трудовой стаж, необходимый для досрочной пенсии?
Добрый день! Сейчас нахожусь на больничном. При этом у меня отпуск должен был начаться с 2.09 на 10 дней.
Могу ли я написать заявление на увольнение (по факту находясь сейчас на больничном, потом больничный закончится и начнется часть отпуска) и забрать трудовую не дожидаясь окончания отпуска?
здравствуйте. подсудимый освобожден от ответственности по ч. 1 ст. 115 УК РФ по п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ в связи с истечением срока давности. Мать потерпевшего, который на момент преступления был несовершеннолетним, понесла расходы на оплату услуг представителя потерпевшего. При постановлении приговора суд постановил взыскать процессуальные издержки (расходы на оплату услуг представителя потерпевшего, понесенные самим потерпевшим, который на момент рассмотрения дела судом был уже совершеннолетним) за счет средств федерального бюджета, а за матерью потерпевшего оставил право обращения за взысканием понесенных ею расходов в порядке гражданского судопроизводства. Вопрос: какой иск и к кому должна предъявить мать потерпевшего, чтобы взыскать понесенные ею расходы на оплату услуг представителя потерпевшего ? нужно ли привлекать к участию в деле Министерство финансов РФ?