Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Выплата пособий по уходу за ребенком до полутора лет при официальном трудоустройстве
День добрый здравствуйте,в начале этого года супруга родила,и супруга получает по уходу за ребенком до 1,5 получает 6,800,она же официально работает и ей сказали что 40%от зарплаты она только получать будет,скажите пожалуйста ихние действие правомерно или нет.
, Руслан, г. Москва
Екатерина Егоршина
Добрый день.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет считают из среднего дневного заработка.
Максимальный размер пособия ограничен максимальным средним дневным заработком. (Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л).
Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 01.02.2018 — 3 142,33 руб. Пособие, рассчитанное из МРОТ, для отпуска, начавшегося с 01.01.2018 по 30.04.2018, — 3 795,60 руб., а для начавшегося с 01.05.2018 — 4 465,20 руб.
По общему правилу пособие выплачивается следующим образом:
— в случае ухода за одним ребенком — в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ. Это следует из ч. 1 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ, а также, в частности, из положений абз. 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ.
Работодатель Вашей супруги прав.