Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Руководство просит приплюсовывать отгулы к отпуску, могу ли я написать заявление, чтобы их оплатили?
Здравствуйте! В течении года накопились отгулы за работу в выходные дни, которые оплачивались в одинарном размере. В конце года, руководство просит приплюсовывать отгулы к отпуску. Скажите, могу ли я написть заявление, чтобы их оплатили. Так как сами отгулы мне не нужны.
ЗДравствуйте
В конце года, руководство просит приплюсовывать отгулы к отпуску. Скажите, могу ли я написть заявление, чтобы их оплатили. Так как сами отгулы мне не нужны.
Да, это Ваше право, можете требовать выходной либо оплату
Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФ
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
Здравствуйте, Светлана.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ установлено, что работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дниРабота в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
Так же, этой статьей установлено, что:
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Таким образом, только по желанию работника может быть предоставлен день отдыха. Поэтому, вам выбирать отгулы либо денежная компенсация.
Можете и в конце попросить