Как действовать, если забеременела в отпуске, а работаю матросом 2 класса?

Здравствуйте, Елена!
В соответствии со ст. 254 Трудового кодекса РФ работодатель на основании вашего заявления и медицинского заключения обязан перевести вас на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. При этом средняя зарплата по прежнему месту работы у вас сохранится.