Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли не оплачивают испытательный срок при работе в интернете?
Здравствуйте! Работодатель в интернете предложил работу с таким условием: "Обязательное условие - прохождение испытательного срока, т.к. если Вы проработаете меньше месяца, а затем уйдете - Вам не заплатят."
Хотелось бы узнать, насколько это законно.
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Анастасия!
Если говорить о предложении испытательного срока, то это законно, у работодателя есть такое право.
А если говорить о том, что он не заплатит Вам, если Вы проработаете меньше месяца, то это незаконно. При увольнении работника ему необходимо выплатить заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, даже если Вы отработаете 1 день.
Удачи Вам!!!!!!!
Здравствуйте. Согласно ст.70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Работодатель в интернете не прав.
Вы проработаете меньше месяца, а затем уйдете — Вам не заплатят."
Обязан заплатить.