Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Предыдущий кадровик неправильно указывал рабочие периоды отпуска, как это исправить?

Добрый вечер! Предыдущий кадровик неправильно указывал рабочие периоды в разделе Отпуск , в карточке Т-2, начиная с 2011 года и по сей день.Ошибки как в изначальном периоде, который опирается на дату приема на работу, так и в пересчете периодов, возникших из-за того, что работники брали отпуска за свой счет более 14 дней. Если зачеркнуть, сверху писать негде. Можно ли составить акт, распечатать новый лист с разделом Отпуск и написать новые даты? Нужен ли соответствующий приказ? И какой? Бухгалтерские расчеты произведены верно, организация не должна дни отпуска работникам.

Организация бюджетная.

Показать полностью

15 июня 2018, 20:33, Альбина, г. Москва

отпуск за свой счет

Марина Владимирова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день

Вам необходимо составить служебную записку на имя руководителя, в которой указать, что в ходе ознакомления с кадровыми документами по личному составу, обнаружили серьезные нарушения при заполнении карточки Т-2, что дынные нарушения требуют немедленного устранения.

После ждите распоряжение или приказ руководителя. К служебной записке приложите акт, чтобы не быть голословной. После получения соответствующих указаний, вносите на дополнительном листе, а на заполненном запишите «Записи (указываете какие именно» считать не действительными на основании приказа №___"

16 июня 2018, 11:28

Похожие вопросы

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, как я могу отстоять право на свое рабочее место

Здравствуйте. Я работаю в компании 10 лет. С июля 2025 г. По травме ноги находилась на больничном. С руководством поделилась о трудностях восстановления после перелома ноги, мне предложили отгулять летний отпуск, во время которого случилась травма. Оказалось, сто на моем рабочем месте проводят работы по ремонту и обустройству . я уже готова приступить к выполнению обязанностей администратора, но мне сказали, что я слишком долго отсутствовала и мои обязанности распределены и рабочее место не готово. Работы нет , места нет. Предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию, причём одним днем м выплатой двух окладов до вычета налога, также оплаты дней отпуска, которые не отгуляла. Работа в этой компании мне нравится и уволиться нет никакого желания. Тем более в такой сложный период по здоровью и восстановлению очень сложно найти новую работу. Подскажите пожалуйста, как я могу отстоять право на свое рабочее место. И если все таки не смогу отстоять, то имею ли я право просить о выходном пособии в размере 4 окладов?

29 ноября, 16:35, вопрос №4775306, Валентина, г. Фрязино

2 ответа

Трудовое право

И потребовала оплату в течение трех рабочих дней

Здравствуйте, месяц назад устроилась на работу в мебельную фирму. Не оформляй договор, так как я самозанятая. Мне сразу дали в работу два проекта. Я выполнила их, далее в течение месяца раз в неделю писала, есть ли для меня работа. На что работодатель отвечал мне что пока крупных проектов нет. Так продолжалось в течение месяцев в последний раз, когда я спросила, есть ли для меня работа, мне ответили, что нашли сотрудника в штат поближе к офису и в моих услугах больше не нуждаются. Тогда потребовал оплатить мои два рабочих дня восемь тысяч рублей, по четыре тысячи за один рабочий день. Они отказали мне по причине того, что заказчик отказался от их услуг. Я сказала, что на меня это никак не влияет, потому что я не несу ответственности за конечное решение заказчика. Направила им письменную претензию, где указала, что мною было выполнена вся работа. И потребовала оплату в течение трех рабочих дней. По истечению этого времени предупредил, что пойду подавать на них в суд. Прошло уже четыре дня оплата, так и нет. И работодатель меня игнорирует. У меня сохраненный все переписки и телефонные звонки, где обсуждалось форма заработной платы. Файлы с моей работы, где работодатель подтвердил, что все хорошо отправляется сказчику и ждёт ответа. Какие могут быть мои дальнейшие действия, как мы правильно подать заявления о суд, какие для этого нужны документы и данные. marmazova.a@mail.ru

29 ноября, 15:30, вопрос №4775810, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Налоговое право

Возможно ли что это ошибка Налоговой?

Здравствуйте, мне пришла квитанция с налогом по Им, хотя я даже не являюсь самозанятым, почему так и как это исправить? Возможно ли что это ошибка Налоговой?

29 ноября, 15:21, вопрос №4775872, Патимат, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр

Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр. И прервётся ли при этом стаж?

29 ноября, 09:37, вопрос №4775561, Ирина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

И могут ли оплатить отпуск после операции?

Если военнослужащий находится долго на лечении после ранения, может он получать денежные выплаты в период всего лечения. И могут ли оплатить отпуск после операции?

29 ноября, 07:43, вопрос №4775474, Анатолий, г. Иркутск

1 ответ