Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Устроить сотрудника Индивидуальному предпринимателю
Здравствуйте, хочу устроить сотрудника. Устраиваю впервые, какие органы, службы нужно ставить в известность после заключения трудового договора? И в какие сроки?
Начиная с 2017 года, индивидуальные предприниматели должны уведомлять о найме первого служащего только фонд соцстраха. Это необходимо сделать в двух ситуациях:
- Специалист принят по трудовому договору.
- Работник принят по гражданско-правовому договору, который предусматривает внесение взносов на травматизм.
Подать заявку в ФСС необходимо в течение месяца после заключения договора с сотрудником. Срыв сроков грозит штрафом в пять тысяч рублей за три месяца просрочки и десять тысяч в дальнейшем. Процедура регистрации в фонде регулируется соответствующим регламентом. Для этого потребуются:
Заявление;
Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговой службе;
Свидетельство о регистрации в качестве ИП;
Трудовые книжки работников;
Гражданско-правовые договоры с сотрудниками, если они предусматривают выплату взносов на травматизм.
Здравствуйте Полина!
На основании пп. 3 п. 1 ст. 6 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
в территориальных органах страховщика осуществляется регистрация страхователей — физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, по месту жительства страхователя на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 30 календарных дней со дня заключения трудового договора с первым из принимаемых работников.
Таким образом, Вам необходимо подать заявление о регистрации в Фонд социального страхования в срок не позднее 30 календарных дней со дня заключения трудового договора с работником.
Также вы одновременно регистрируетесь в качестве страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Регистрация индивидуальных предпринимателей — работодателей в заявительном порядке в ПФР и ФФОМС в качестве страхователей не предусмотрена.
Согласно положениям пп. 1 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» регистрация и снятие с регистрационного учета индивидуальных предпринимателей в качестве страхователей в территориальных органах ПФР осуществляются на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, поступающих из налоговых органов.
Информация о постановке на учет в налоговых органах передается в территориальные фонды в порядке, установленном соглашением об информационном обмене между органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов, и ФФОМС.
Полина, добрый день!
Начать следует с приема у работника документов — трудовой книжки и СНИЛСа (если до этого сотрудник нигде не работал, то их потребуется оформить), а так же полис ОМС, который требуется в соответствии с законом № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации». Далее необходимо заключить трудовой договор (можете составить взяв за основу статью 57 ТК РФ, скачав в интернете, или обратившись в чат к любому юристу). Если у Вас имеются локальные акты вроде техники безопасности труда, работник обязан расписаться в ознакомлении. Далее сообщите о найме в ФСС и налоговую, на это дается 30 календарных дней. Сообщать о найми в ПФР в соответствии с действующим законодательством не требуется. Если у Вас остались вопросы, я на них отвечу.
С уважением, ведущий юрист Дмитрий Иванович Челушкин
Здравствуйте.А работник гражданин РФ?
Здравствуйте, да. Спасибо за ответы, всё поняла.