Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Могу ли я отправить в отпуск самого себя как ИП?

Добрый день! Меня зовут Валентин. У меня такой вопрос: Я являюсь ИП, и в тоже время работаю по совместительству в сфере образования энергетиком.Чтобы отправить меня в отпуск, школа просит заявление на отпуск с основного места работы.Могу ли я отправить в отпуск самого себя как ИП? а то в сети много чего пишут..

17 июня 2018, 09:22, Валентин, г. Нарьян-Мар

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Валентин.

Для Вас Ваша предпринимательская деятельность в качестве ИП не является работой по трудовому договору и, с точки зрения трудового законодательства нет у Вас никакого совместительства. Ваша работа

по совместительству в сфере образования энергетиком
Валентин

фактически является работой на условиях неполного рабочего времени на основном месте работы. Там должна находится Ваша трудовая книжка. Почему изначально с Вами так неправильно оформили отношения, я не знаю — то ли Вы ввели работодателя в заблуждение, то ли там работники в кадрах неквалифицированные. Впрочем, для целей предоставления отпуска это и не имеет значения.

В отношении себя Вы не можете никакого приказа издать, Вы у себя работником не являетесь.

школа просит заявление на отпуск с основного места работы
Валентин

нет у них основания просить такое заявление, если только Вы не просите предоставить отпуск вне утвержденного графика или ранее отработки 6 месяцев в первом рабочем году.

Да, согласно ст. 286 ТК РФ ежегодные оплачиваемые отпуска по совместительству предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Однако в ТК РФ отсутствуют нормы, обязывающие работника уведомлять работодателя по совместительству об оформлении отпусков по основному месту работы, в частности представлять график отпусков или иные документы.

Также в ТК РФ нет норм, дающих право работодателю по совместительству требовать от работника документы, подтверждающие его график работы и отдыха по основному месту работы.
Следовательно, работодатель по внешнему совместительству не может обязать работника запланировать отпуск совместно с отпуском по основному месту работы и требовать от работника одновременного ухода в отпуск также на работе, выполняемой по совместительству.

17 июня 2018, 23:06

Похожие вопросы

Налоговое право

Буду я этим заниматься, могу ли я открыть ип на себя?

Здравствуйте, я безработная, муж официально работает, а ночью подрабатывает сварщиком. В перспективе большие заработки, хотим открыть ИП с оквед 25.62 на меня, мужу нет времени ездить сдавать отчеты и т. д., буду я этим заниматься, могу ли я открыть ип на себя? Он планирует работать с юр лицом, переводы будут официально на мой счет ип, не возникнет ли вопросов у налоговой, что женщина- а деньги перечисляют за сварочные работы мне. Есть вариант уволится в будущем и мне его оформить в свое ИП работником. Но хотелось бы без работников, чтобы не сдавать кучу отчетов.

28 ноября, 08:04, вопрос №4774238, ольга, г. Саратов

4 ответа

Недвижимость

Могу ли я сейчас чтобы себя обезопасить заключить с ней Обещанную дартственную, обязательно ли её

Ипотека оформлена на подругу, но первый взнос и все платежи вношу я. Договорились что потом она сделает дартственную, когда я погашу всю ипотеку. Могу ли я сейчас чтобы себя обезопасить заключить с ней Обещанную дартственную, обязательно ли её регистрировать у нотариуса, если не нужно, то за какую цену сможете составить договор, мы его заключили между собой

27 ноября, 20:24, вопрос №4773826, Ольга, г. Астрахань

1 ответ

Конституционное право

Вопрос действительно ли они могут его отчислить если сам ребёнок хочет обучаться дальше?

Здравствуйте. Сын обучается в суворовское военном училище системы МВД на 3 курсе, сегодня 27.11.25 года на цикловом совещании сыну настоятельно "рекомендовали" отчислиться из училища ссылаясь на то, что якобы сын плохо учится, в спеднем на 3-4.Ни каких дисциплинарных поступков сын не совершал ни разу, учится с желанием, да бывает схлопочет 2 но практически сразу исправляет. Так вот "рекомендовали" отчислиться самому в противном случае они сказали что отчислят его сами после нового года. Вопрос действительно ли они могут его отчислить если сам ребёнок хочет обучаться дальше?

27 ноября, 12:23, вопрос №4773228, Андрей, г. Москва

1 ответ

Налоговое право

Могу ли я продать бизнес жене или постороннему человеку, если у них НДС пока нет

Я ИП занимаюсь управлением внештатного персонала у двух компаний, я нахожу специалистов под их потребности, сдаю за них отчетность, компании мне платят 1 раз в месяц по контракту, а я плачу специалистам как сотрудникам ГПХ, мой доход это разница между оплатой компаний и оплатой сотрудникам+налоги. В связи с налоговой реформой, НДС убьет мой доход, мне просто не целесообразно заниматься этим бизнесом для этих компаний. Могу ли я продать бизнес жене или постороннему человеку, если у них НДС пока нет. Эти люди реально бы занимались бизнесом, управляли этими сотрудниками ГПХ, я бы сотрудникам сообщил, что теперь вы работаете с другим заказчиком. В двух словах: мне предъявят за дробление, если это действительно выглядит как дробление (те же заказчики, те же сотрудники ГПХ) и т.д., но по факту люди реально будут заниматься этим бизнесом сами, я бы даже договор с ними на консультации заключил и при вызове в налоговую я бы все прямо сказал, при НДС у меня нет причин этим заниматься, но потребность в услугах есть и я продаю этот бизнес и т.д.

27 ноября, 10:14, вопрос №4772926, Сергей, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Могу ли я отстоять свои права на оплату, в соответствии с комментарием?

Здравствуйте, я являюсь преподавателем казенного учреждения, а также аспирантом 1 курса (очная форма обучения). Заочные аспирантуры и докторантуры на данный момент не существуют. На работе взяла с учебный отпуск для сдачи промежуточный сессии на 8 дней. В отделе кадров сказали оплатят, но не оплатили. Согласно ст. 173.1 ТК РФ оплачивают только заочникам, а внизу дан комментарий, что очники пользуются такими же льготами как и заочники. Мой учебный отпуск ещё не закончился. Могу ли я отстоять свои права на оплату, в соответствии с комментарием? Так как, сама статья не соответствует реалиям, заочно формы нет 3 года.

27 ноября, 05:34, вопрос №4772640, Есения, г. Иркутск

10 ответов