Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель отказывается предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте,09.01.2018 официально устроился на должность водителя на хлебозавод,трудового договора не составили,графика очередности отпусков так же нет(не ознакомили под роспись).12.07.2018 хочу уйти в отпуск на 14 дней,но работодатель отказывается мне его предоставлять,ссылаясь на то что нет замены(если я найду другого водителя,то тогда отпустят,но без отпускных).Зарплата 6000,никто идти на замену не хочет,т.к. График с 04:00-12:00 без выходных.Подскажите,что я могу сделать в этом случае?
Добрый день,
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ)
12 июля — 6 мес.
Вы делите отпуск на части: 14 дней сейчас, 14 дней после (ст. 125 ТК РФ)
Искать замену на время отпуска Вы не обязаны.
Можете обратиться в ГИТ, в прокуратуру.
С уважением,