Разделение отпуска на части после 15 лет работы на производстве

Ситуация: пятеро одноклассников (на тот момент ученики были во 2-4 классах, ситуация происходила на протяжении 1,5-2 года)вымогали деньги у одной своей одноклассницы в размере 1000 рублей, после отдачи 1000 рублей через месяц они начали опять требовать деньги и говорить что ничего она не отдавала. Девочка вторую 1000 не заплатила. Сейчас ученики учатся в 9 классе. Одна из одноклассниц, которая требовала деньги подтвердила по переписке , кто и что требовали тогда. Вопрос, можно ли пойти с этим скриншотом в полицию и что будет вымогателям (им всем 15 лет)?

Добрый день, на предприятии неверно начисляется оплата за сверхурочные работы (не учитываются стимулирующие выплаты), о чем было написано заявление с просьбой выполнить перерасчет за год работы. После данного заявления со стороны работодателя был издан приказ о проведении проверки лиц, написавших заявление на перерасчет на предмет проверки факта выполнения работ, с требованием указать план сверхурочных работ ежедневно и факт их выполнения. Прошу Вас дать ссылку на статьи, которые подтверждает или опровергает правомерность запроса данного отчета. Хочу также пояснить, сверхурочные работы выполнялись на основании еженедельных приказов, подписанных генеральным директором. Период, указанный в заявлении с сентября 2024 по настоящее время, именно за этот период и требуют отчёт.