Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение матери-одиночки из-за конфликта на работе
Добрый день. Я мать одиночка с двумя детьми. Хотелось узнать,могут ли меня уволить из за конфликта на работе не по моей вине? И должна ли я отработать две недели,если я сама хочу?
, Светлана, г. Брянск
цмцп суцац
Здравствуйте, Светлана.
В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ увольнение работника по инициативе работодателя возможно только по строго ограниченному списку причин, если вкратце, то вот они:
- полная ликвидация предприятия либо прекращение индивидуальным предпринимателем ведения своей деятельности (основание – федеральный закон №90-ФЗ от 30.06.06 г.);
- возникновение необходимости сокращения штата работников;
- несоответствие сотрудника занимаемой им должности (по причине низкой квалификации или же нечто иное);
- смена собственника предприятия;
- неоднократное неисполнение без серьезных на то оснований трудовых обязанностей работником при уже имеющемся дисциплинарном взыскании;
- однократное грубое нарушение работником своих непосредственных трудовых обязанностей.
В случае ненарушения Вами закона (совершение правонарушений или преступлений), соответствия должности и отсутствия прогулов уволить Вас могут только по Вашему заявлению или соглашению с работодателем.
С уважением, Сурель Дмитрий.