Правомерно ли не подписывают рапорт на ежегодный оплачиваемый отпуск не по графику?

Здравствуйте, Юлия.

Если Вы отдали рапорт в одном экземпляре (без отметки о принятии о втором) или не направили ее заказным по почте (чтобы можно было отследить даты), то работодатель будет незаконно отказывать в устной форме, потому что в конечном итоге нет возможности для жалобы в надзорные инстанции (нет доказательств передачи заявления). Если передано заявление официально, то можно пожаловаться в трудовую инспекцию.

Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, Вы можете заказать развернутую консультацию выбранному юристу.