Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законна ли двухнедельная отработка при расторжении трудового договора?
Здравствуйте! Нужно ли отрабатывать две недели на предприятии, если трудовой договор расторгается в связи с несогласием работника в изменениях в трудовом договоре?
, Французова Анна Александровна, г. Сызрань
Павел Сёмин
Здравствуйте, Анна!
Изменения в трудовом договоре бывают разные, но если речь идёт об изменении организационных или технологических условий производства (статья 74 ТК), то отрабатывать две недели не нужно.
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Таких оснований относительно отработки не существует на законодательном уровне.
С уважением,