Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имел ли право директор из-за звонков в стационар, на которые не могла ответить, урезать оклад?
Добрый день, положили в больницу с угрозой на выкидыш. Позвонил директор трубку не брала, сейчас когда вышла с больничного(2недели) подошел и сказал что я была обязана взять трубку, я сказала что была на процедурах, он сказал почему не перезвонила мне. Имеет ли он на это право? Сейчас же когда я вышла урезал мне оклад т.к. у меня мало отработанных часов(было 160 в час, сделал 155) Спасибо, Дарья.
здравствуйте, Дарья
Действия директора явно противозаконны. Если вы были на больничном, то трубку не обязаны брать и перезванивать не обязаны, нет такого в законе. Поэтому рекомендую обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на директора, либо обжаловать его действия в судебном порядке, поскольку они носят явно противозаконный характер
Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться ко мне в чат за более детальной консультацией
С уважением
Добрый день, Дарья.
Вы имеете полное право не брать трубку. Существует понятие «рабочее время».
Статья 91. ТК РФ Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
И только в него работодатель может беспокоить. Что касается оклада, то тут нужно смотреть каким образом у Вас происходит оплата.