8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какие риски могут возникнуть у ООО по оплате труда генерального директора?

У юридического лица ООО два учредителя. Один из них- Генеральный директор, действует на основании Устава. Трудовой договор не заключен, зарплата не начисляется. Деятельность в обществе не ведется (ОСНО), расчетный счет закрыт. Какие риски могут возникнуть у ООО по оплате труда Генерального директора?

, Ольга, г. Москва
Владимир Мурашко
Владимир Мурашко
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Ольга!

Вы пишете:У юридического лица ООО два учредителя. Один из них- Генеральный директор, действует на основании Устава. Трудовой договор не заключен, зарплата не начисляется. Деятельность в обществе не ведется (ОСНО), расчетный счет закрыт. Какие риски могут возникнуть у ООО по оплате труда Генерального директора?

Странный вопрос, честное слово! Если он (генеральный директор) сам является учредителем ООО и никакой работы не ведёт, сам себе не платит зарплату, какие могут быть риски? — никаких.  Только для налоговой организацией и ПФР у него должны быть какие-то объяснения о причинах своего бездействия.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Уволен по категории в с красной печатью На какие выплаты могу рассчитывать
Уволен по категории в с красной печатью На какие выплаты могу рассчитывать
, вопрос №4865866, Владимир, г. Котельниково
Доверенности нотариуса
Вообще какой алгоритм безопасной покупки паркоместа?
Добрый день! Хочу спросить если собственник паркоместа проживает в другом городе, можно ли купить паркоместо по генеральной доверенности и какие риски? Вообще какой алгоритм безопасной покупки паркоместа? Заранее спасибо
, вопрос №4865721, Сергей Бабин, г. Ставрополь
Недвижимость
На каком основании могу отказаться?
Здравствуйте. Могу ли отказаться от услуг видеонаблюдения, которое установили в ЖК. Почему обязывают платить?, Платить за то, чем пользоваться не намерена обязывают. На каком основании могу отказаться?
, вопрос №4864759, Ольга, г. Волгоград
Трудовое право
Какие есть варианты выхода из ситуации?
Добрый день. Я прохожу государственную службу в органе исполнительной власти субъекта РФ. С августа 2024 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В ноябре 2024 на мой адрес электронной почты представителем нанимателя отправлено уведомление о сокращении должности государственной гражданской службы, которую я замещаю (уведомление мною подписано и скан отправлен работодателю). В уведомлении указано, что я буду уволен 09.01.2025. С 09.01.2025 в действие введена новая структура и штатное расписание, в которых моя должность отсутствует. В феврале 2026 мной получено уведомление об изменении условий оплаты труда с 01.11.2024 в связи с изменением законодательства РФ. (про меня, на момент уведомления всех служащих, просто забыли) Имеет ли право работодатель вносить изменения в служебный контракт, должность по которому отсутствует в штатном расписании? Еще и задним числом, 01.11.2024 - до начала организационно-штатных мероприятий? Я понимаю, что меня уволят в связи с сокращением в первый рабочий день после выхода из отпуска. Восстанавливаться желания нет, т.к. за время отпуска случился переезд в другой регион. Хотелось бы получить выплаты по старому содержанию, которое было на много больше. Какие есть варианты выхода из ситуации?
, вопрос №4864680, Ярослав, г. Москва
Предпринимательское право
В течение прошлого и текущего года с расчётного счёта ООО перечислялись денежные средства физическому лицу для оплаты хозяйственных и операционных расходов компании
Здравствуйте. Нужна консультация по корректному оформлению подотчётных расходов. В течение прошлого и текущего года с расчётного счёта ООО перечислялись денежные средства физическому лицу для оплаты хозяйственных и операционных расходов компании. Общая сумма переводов — порядка 200 000 ₽. В назначении платежа указывался авансовый характер средств. На момент переводов штатный генеральный директор не имел возможности использовать личные карты, поэтому средства направлялись доверенному лицу, фактически осуществлявшему закупки и оплаты по поручению компании. По большинству операций имеются подтверждающие документы (чеки, оплаты, расходы, связанные с деятельностью ООО). Прошу помочь оценить и предложить оптимальный порядок оформления: Как корректно оформить данные операции документально (подотчётные средства, авансовые отчёты, внутренние распоряжения, возможный договор поручения или иная форма). Какие налоговые последствия могут возникнуть при текущем статусе операций и как их минимизировать. Возможно ли оформить возврат неиспользованных средств — с перечислением остатка обратно на расчётный счёт ООО как возврат подотчётных средств. Какие действия лучше выполнить в первую очередь, чтобы привести операции в безопасный вид с точки зрения налогового учёта. Задача — корректно закрыть вопрос документально и снизить потенциальные налоговые риски.
, вопрос №4864008, Алёна, г. Сочи
Дата обновления страницы 12.07.2018