Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли потребовать оплату сверхурочных часов от работодателя за период 1 год?
Здравствуйте, работаю в Муниципальном предприятии с августа 2017 года по настоящее время (июль 2018). За это время в среднем за месяц выходило по 240-260 часов работы в месяц. Способ расчета заработной платы почасовой 96 руб/час + премия 50%. Факт переработки зафиксирован в табеле учёта времени. В случае переработки нам дают служебные записки с содержанием : "Прошу предоставить мне отгул за отработанные ранее часы: (даты и время сверхурочных часов)", где мы каждый месяц расписываемся, но далеко не всегда удавалось использовать эти выходные. Т.е. есть лишние отгулы, но взять и невозможно из за нехватки персонала.
Скажите, могу ли я после этого потребовать от руководителя выплаты мне переработок в повышенном размере?
Здравствуйте Вячеслав!
В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ:
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Таким образом Вы имеете право требовать оплаты сверхурочной работы.
С уважением.