Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На что я могу сослаться в апелляционной жалобе?
Здравствуйте! Я работал у ИП (магазин) в должности продовец непродовольственных товаров на протяжении двух лет. В январе 2018 года был сокращен по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Как того требует закон встал на учет в ЦЗН, по истечении установленного срока получил справку с которой в последующем обратился к ИП. Он отказал в выплате выходного пособия по этой справке. Обратился в суд, однако суд тоже отказал мне в удовлетворении исковых требований с такой формулировкой, что такая выплата мне не предусмотренна, так как это не организация.
На что мне сослаться в апелляционной жалобе?
Здравствуйте, Евгений. Сокращение численности или штата работников у индивидуального предпринимателя имеет свои особенности и положения ст. 178 ТК РФ (выходные пособия) в данном случае не применяются.
Согласно ст. 307 ТК РФ
сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.
Таким образом, работодатель — индивидуальный предприниматель обязан выплатить сокращаемому работнику выходное пособие и средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения только в том случае, если такая обязанность предусмотрена в трудовом договоре с данным работником.