8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имею ли я право уйти в отпуск в связи с окончанием контракта?

Столкнулся с такой проблемой . Я военнослужащий контрактной службы в этом году 13.12.18 истекает срок контракта у меня имеются отпуска за 2017год в количесте 6 суток,2018год в количестве 50 дней и дополнительные сутки отдыха в количестве 147 дней . Имею ли я право уйти в отпуск в связи с окончанием контракта до конца скрока контракта?

, Юрий, г. Владивосток
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.8

Добрый день.

Да, перед увольнением с военной службы, Вам в обязательном порядке должен быть предоставлен отпуск.

Как отмечено в Положение о порядке прохождения военной службы

Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы

0
0
0
0
Юрий
Юрий
Клиент, г. Владивосток
Т.е с 20.07.2018 я имею право написать рапорт на отпуск до 13.12.2018. И меня должны в него отпустить в обязательном порядке? И что делать если мне откажут в столь длительном отпуске так как начальство предпочитает выплачивать денежную компенсацию взамен суток отдыха, а не довать сами сутки отдыха личному составу? И чем я могу аргументировать свое право на отпуск с 20.07.2018 по 13.12.2018?
Т.е с 20.07.2018 я имею право написать рапорт на отпуск до 13.12.2018. И меня должны в него отпустить в обязательном порядке?

Юрий

Вам отпуск предоставят согласно графику отпусков. И оставшуюся его часть могут предоставить при увольнении.

Что касается денежной компенсации Вы вправе от нее отказаться и настаивать на предоставлении именно времени отдыха.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 19.07.2018