Инвалида 3 группы приняли на работу, но выходить на нее просят 2 раза в месяц, как быть?

Здравствуте! У меня умер муж, который был прописан в сочи, я прописана в ростлве-на-дону. Однако в сочи у меня была временная регистрация,полученная в органах мвд. Мы проживали вместе,хозяйство вели совместное. В сочи я лечилась, получила 3 группу инвалидности тоже в сочи. Муж оставил на меня завещание. Я обратилась к натариусу сочи, чтобы открыть наследственное дело. Натариус не берёт в расчет мою временную регистрацию и выставляет сне десятки тысяч госпошлины. Как быть?

У меня на работе хотят провести сокращение и предлагают 2 оклада, чтобы я подписал заявление Я почитал законы и понимаю, что слишком мало для такого увольнения Подскажите, правильно ли я понимаю, что я могу: 1. Доработать 2 месяца с момента приказа о сокращении (и получить за них зарплату) 2. После истечения этих двух месяцев получить выходное пособие (1 среднемесячная зарплата) 3. Получить отпускные 4. Получить как минимум еще 1 оклад, если я за первый месяц после увольнения никуда не устроился (просто предоставив им трудовую книжку, где они увидят, что я не трудоустроен) 5. Получить еще 1 оклад, если я встану на учет в центр занятости в первые 14 дней и не найду работу То есть, если делать все официально то будет так: Моя зарплата -- 125к в месяц. Я получат за 2 отработанных месяца 250к (до вычета налога), получаю 125к выходное пособие (без вычета), то есть 375к и получают отпускные (у меня 21 день) 90к (до вычета налога) + 125к за второй месяц после увольнения при предьявлении трудовой книжки То есть, я получу 590к (не считая налоги) Подскажите, все ли я верно понимаю?

Устроилась к знакомой в магазин Магнит кассиром,она директор.Предупредила,что я инвалид 3 группы.При оформлении 22 июля сказала,что справка об инвалидности моя не нужна.(что странно).С 22 июля отработала 2 недели , и в связи с ухудшением моего здоровья,и обострением хронических заболеваний ушла на больничный.С 04.08.25 г. я нахожусь на непрерывном больничном,т.е более 2 месяцев.Сейчас больничный открыт по 15.10.25г.Директор просит меня уволится.. цитирую: " Ань напиши на увольнение тогда ,я не могу так долго ждать ,у меня есть человек которого трудоустроить можно ,ты как в табеле я даже подработку не могу вызвать Привет ,Ань напиши на увольнение я не могу тебя так долго ждать ,мне нужно что б люди работали и склад разгружать а не так !". какие мои права ? Могу ли я уволится по согласованию сторон,если да,то как это правильно сделать?