Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если с меня работодатель высчитал деньги неизвестно за что?
В конце смены при закрытии кассы не сшёлся безналичный расчет,по кассе чек показал сумму больше чем по чеку из аппарату по безналу,а по кассе вышел что на чеке сумма и выручка наличными ровно, скажите имеет право работадатель взыскать с меня в этот же день в конце рабочего дня эту сумму не разобравшись?
1. У вас должны запросить объяснения и у вас есть два дня на то, чтобы их дать.
2. Должна быть проведена проверка, в ходе которой документально подтверждён факт и размер ущерба (в акте).
3. Ваши действия (бездействие), которые привели к возникновению ущерба. должны быть виновными и противоправными. Должна быть установлена причинно-следственная связь между вашими действиями (бездействием) и ущербом работодателю.
4. В случае удержания из вашей заработной платы суммы ущерба об этом должен быть издан приказ с которым вы должны быть ознакомлены под роспись.
При этом размер удержаний из зарплаты не может быть больше среднемесячного заработка (статья 241 ТК РФ), а также не может превышать 20 % от его общей суммы (статья 138 ТК РФ).
При несоблюдении порядка действия работодателя незаконны.
Вы можете обратиться в Государственную трудовую инспекцию и/или в суд.