Добрый день! Скажите, пожалуйста, какие действия надо совершить гражданину РФ, не являющемуся индивидуальным предпринимателем для принятия на работу (помощь по хозяйству) иностранных сотрудников по патенту? Какие документы и в каких органах надо оформить? Сколько это будет стоить?
Здравствуйте, Михаил.
Работодатель — физическое лицо обязан (ст. 303 ТК РФ):
Для уплаты страховых взносов работодатели обязаны зарегистрироваться в качестве страхователя в органах Фонда социального страхования РФ и Пенсионного фонда РФ и уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по тарифу в размере 22% в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и страховые взносы на обязательное медицинское страхование по тарифу в размере 5,1%.
Кроме того, при заключении трудовых договоров с иностранцами необходимо соблюдать общие требования ст.ст. 327.1-327.7 ТК РФ (объем большой, нельзя по правилам сайта размещать большие цитаты — посмотрите в интернете актуальную редакцию).
Иностранцы, имеющие патент, должны вовремя оплачивать авансовые фиксированные платежи по НДФЛ (иногда называют оплатой патента, но это не так), а Вам придется это контролировать, так как при просрочке оплаты патент аннулируется и будет считаться, что они осуществляют у Вас трудовую деятельность незаконно. Будет штраф на физ.лицо от 2 до 5 т.р. за каждый случай.
22% и 5.1% — это проценты от зарплаты иностранному сотруднику?
Выходит, если я нанимаю двух иностранцев на зарплату 20 000, то я должен платить: 2 * 20 000 * 0,271 = 10 840 руб/мес, верно?
Ну я не математик, но, примерно так ))