8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Правильно все ли заполнил для характеристики

Добрый вечер. Жена 3 недели назад увезла дочь 10 месяцев, к матери. Не дает видится, на порог не пускает (стучусь в дверь, не открывают), на связь не выходит. Один раз застал их за прогулкой с тещей, тестем женой и дочерью, попытался взять дочь, в ответ получил агрессию и применение физ. силы. Дочь свою я очень люблю, и страдаю без нее. Жена подала на развод и на алименты.

Хочу попытать отсудить дочь или хотя бы адекватно видиться с Малышкой, без припятсвий.

Нужна характеристика в суд, участковому, органы опеки, поговорил с председателем ТСЖ, он мне составил характиристику, хотел бы проверить её на правильность, можете подкорректировать, если что то не так.

Характеристика с места жительства от соседей.

Настоящая характеристика выдана Е В В, 1 января 19OO года рождения, проживающего по адресу: Пермский край, Пермский район, с. П, ул. Н 11 квартира 10.

Е В В проживает по адресу: Пермский край, Пермский район, с. П, ул. Н 11 квартира 10, с 2015 года. проживает в собственной квартире. До июля 2018 г. с ним проживали его жена, Е Е С, и несовершеннолетняя дочь: Е Е В. За время проживания зарекомендовал себя исключительно с положительной стороны. Внешне опрятен, в употреблении алкогольных напитков, рукоприкладстве, асоциальном поведении по отношению к близким или другим лицам не замечен.

Отношения с семьей, дочерью были доброжелательными, много свободного времени проводил с дочерью, обеспечивал дочь всем необходимым (продукты питания, гигиена, мебель), ходил с ребенком гулять, интересовался состоянием здоровья дочери. В отношении к ребенку в криках, агрессии не замечен. К соседям относится приветливо, уважительно, в общении вежлив, внимателен, учтив. Работает программистом, принимает участие в управлении многоквартирным домом и участию в собраниях ТСЖ, участвует в разрешении проблем по дому и др. мероприятиях.

_________________ г.

Соседи:

___________________________________

___________________________________

___________________________________

___________________________________

___________________________________

___________________________________

___________________________________

___________________________________

Показать полностью
, Виталий, г. Пермь
Алексей Колганов
Алексей Колганов
Юрист, г. Саратов
Эксперт

Здравствуйте Виталий, 

Хочу попытать отсудить дочь 

это невозможно в Вашей ситуации в силу этого, 

Также в данном случае необходимо учитывать, что принцип 6 Декларации прав ребенка (провозглашена Резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН от 20 ноября 1959 г.) гласит, что ребенок для полного и гармоничного развития его личности нуждается в любви и понимании. Он должен, когда это возможно, расти на попечении и под ответственностью своих родителей и во всяком случае в атмосфере любви и моральной и материальной обеспеченности; малолетний ребенок не должен, кроме тех случаев, когда имеются исключительные обстоятельства, быть разлучаем со своей матерью.

Ребенку 10 месяцев. Нереально, совсем.

Поэтому второй вариант

или хотя бы адекватно видиться с Малышкой, без припятсвий.

В этой ситуации можете обратиться в суд с иском об определении порядка общения с ребенком так как родители имеют равные права на детей в силу ст. 66 СК РФ

0
0
0
0
Виолетта Магола
Виолетта Магола
Юрист, г. Раменское

Добрый вечер.

Виталий, Вы по закону имеете такие же права на ребенка, как и мать и в Вашем случае необходимо обращаться в суд с иском об определении порядка встреч с ребенком.

Статья 66 СК РФ Осуществление родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка
 

1. Родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решении вопросов получения ребенком образования.
Родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию.
2. Родители вправе заключить в письменной форме соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка.
Если родители не могут прийти к соглашению, спор разрешается судом с участием органа опеки и попечительства по требованию родителей (одного из них). По требованию родителей (одного из них) в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством, суд с обязательным участием органа опеки и попечительства вправе определить порядок осуществления родительских прав на период до вступления в законную силу судебного решения.

Если мать не ведет асоциальный образ жизни, не употребляет спиртное/наркотики и т.д. ( чего из Вашего рассказа не последовало), то шансов на проживание ребенка с Вами нет, более того, она очень мала.

Начните с порядка общения, а далее уже по обстоятельствам, возможно можно будет определить место жительства с Вами.

0
0
0
0

Характеристика в данном случае особой роли не будет играть, т.к. Вы по закону имеете право на общение с ребенком.

В части определения места жительства с Вами, да, она требуется, но опять же как указала ранее, на данном этапе Вам в иске откажут.

0
0
0
0
Рузана Дзыбова
Рузана Дзыбова
Адвокат, г. Майкоп

Здравствуйте Виталий!

Характеристика положительная, она должна быть подписана председателем ТСЖ, и печать ТСЖ должна стоять. Подписи соседей также очень хорошо, что собрали. Рядом с фамилиями соседей нужно указать их адрес проживания.

Отношения с семьей, дочерью были доброжелательными, много свободного времени проводил с дочерью, обеспечивал дочь всем необходимым (продукты питания, гигиена, мебель), ходил с ребенком гулять, интересовался состоянием здоровья дочери. В отношении к ребенку в криках, агрессии не замечен.

Виталий

Вот это особенно важно, в таком деле. Побольше указать именно о взаимоотношениях с ребенком, с семьей.

1
0
1
0
Виталий
Виталий
Клиент, г. Пермь

Спасибо за ответы, все проанализирую.
Я вообще за восстановление семьи, и что бы ребенок не в чем не нуждался и у Малышки были полноценная Мама и Папа.Но обстоятельства такие,  что на меня уже написано разные заявления участковому, что я удерживаю документы на ребенка, что стучу в дверь когда просил видится с ребенком, что я какой то прямо не адекват. Не могу уже находится в таком состоянии, по характеру я мягкий, поэтому такое  отношение к себе допустил. Справедливаости никакой нет.  (
Был скандал оба сильно поругались, обо поорали. Таково давно не было, но применение уже не вижу, Теща все решила за дочь. 
Я за дипломатию и мораль.

Понятно.

о обстоятельства такие,  что на меня уже написано разные заявления участковому, что я удерживаю документы на ребенка, что стучу в дверь когда просил видится с ребенком, что я какой то прямо не адекват.

Виталий

Главное, чтобы не было заявлений на вас на оскорбления, угрозы,  побои.

Заявления, которые вы указали, как я понимаю, лишь свидетельствуют  о том, что вы предпринимали попытки, чтобы увидится с ребенком, но вам в этом препятствовали. Поэтому эти обращения участковому не так опасны.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Как правильно поступить в данной ситуации?
Сыну 20 лет, обучается в колледже (последний год). Так получилось, что у него нет приписного с военкомата. За весь период обучения и в школе и в колледже ни разу не было ни одно повестки (возможно в связи с переездами). Сейчас нужно менять паспорт. Примут ли документы на замену без приписного. Могут ли отказать в выдаче паспорта без приписного? Как правильно поступить в данной ситуации?
, вопрос №4862699, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Позвонил сегодня директор, сказал, что это моя обязанность была заполнить электронный журнал и выставить
Я учитель, нахожусь в учебном отпуске- написание магистерской диссертации, ее защита, закрытие обходного листа и прочее. Оценки за триместр не выставляла, т.к. не было на это время, тем более были другие учителя, которые заменяли. Позвонил сегодня директор, сказал, что это моя обязанность была заполнить электронный журнал и выставить оценки, что по приходу из учебного отпуска должна буду написать служебную записку на имя директора. Правомерны ли мои действия ?
, вопрос №4862444, Светлана, г. Москва
Исполнительное производство
Что мне делать, ведь я все правильно сделала?
Здравствуйте.В ИП ,где я работаю умер руководитель 4 месяца назад.Руководство оформил на себя сын умершего.Работников автоматически уволили по собственному желанию и приняли на работу уже в новое ИП в прежних должностях.У меня удерживались денежные средства по исполнительному листу до последнего месяца в прежнем ИП,в новом перестали удерживать.Я взяла в бухгалтерии справку о новом месте работы и 2НДФЛ,передала приставу.На данный момент удержаний не последовало,но стали поступать звонки из кол.центров .Что мне делать,ведь я все правильно сделала?
, вопрос №4862241, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
В рабочем чате, попросил пересмотреть график чтоб другие свободные сотрудники заполнили место человека на
Здравствуйте, работаю по сменно (4-х бригадный режим, непрерывный процесс) в крупном предприятии. Имеется закрытый рабочий чат. Работаю в компании недавно, и успел достичь успеха, недавно наградили почетной грамотой "лучший работник". В недавности один из сотрудников с моей бригады заболел, и зона его ответственности перетекла на нашу бригаду. В рабочем чате, попросил пересмотреть график чтоб другие свободные сотрудники заполнили место человека на больничном, на что от одной сотрудницы получил в чате следующего характера сообщение: "Зайдут другие работники У нас "лучших работников" много Глупые вопросы не задавай ! Глаза открой" Можно ли считать что сотрудник назвала меня глупым на все обозрение . Хочу написать работодателю о дисциплинарном нарушении данного сотрудника. Просто не знаю есть ли состав в данном контексте или нет. Прошу помощи что можно сделать чтоб утихомирить данную особу
, вопрос №4861983, Денис, п. Томилино
1450 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как правильно подстраховаться?
Здравствуйте, уважаемые юристы. Прошу помочь разобраться в сложной ситуации с работодателем. Кратко опишу хронологию и суть конфликта. 1. Контекст: Восстановление на работе и недопуск к должности Я была восстановлена на работе по решению суда 30.07.2025 (должность — продакт-менеджер). Работодатель всячески препятствовал исполнению решения: технику и доступы предоставил только через 40 дней, трижды сменил руководителя. Фактически меня отстранили от моих прямых обязанностей (работа с закупками, поставщиками, логистика, платежи — около 50 пунктов в должностной инструкции) и перевели на функции колл-центра (3 пункта: коммуникация с клиентами, прозвон). Это было сделано в одностороннем порядке, без моего согласия. 2. Состояние здоровья (важно для понимания контекста) После суда у меня резко ухудшилось здоровье на почве стресса (неврология, зрение). Я предоставляла работодателю все больничные, которые подтверждены документально: Август 2025: Больничный (терапевт + невролог). Ноябрь 2025: Больничный по уходу за ребенком (проходили обследования). Декабрь 2025 – Январь 2026: Лечение по направлению врачей, в том числе в краевой клинике у ревматолога для ребёнка (ездили дважды в январе), но я была на своём больничном по невралгии. Декабрь 2025 – Февраль 2026: Длительный больничный (офтальмолог, затем невролог с 12.12.2025 по 13.01.2026, затем новый больничный с 26.01.2026, который закроется 24.02.2026). Работодатель инициировал проверку всех моих больничных через ФСС. В медучреждения поступило неофициальное распоряжение (информация из внутренних источников) больничные мне больше не открывать. Несмотря на это, все периоды нетрудоспособности подтверждены медицинскими картами, снимками, анализами и направлениями. 3. Текущая ситуация и вопрос по отпуску На данный момент у меня скопилось много стресса. Невролог рекомендовали избегать нагрузок.  Выхожу с больничного 25.02.2026 + 2 дня отпуска (было пересечение с отпуском в январе). Но связи с тем, что: Мой ребенок (единственный, я мать-одиночка) с 01.03 по 22.03 едет в санаторий (дочери исполняется 12 лет 24.02). Я планирую находиться рядом, снять жилье, чтобы подстраховать её и избежать лишнего стресса для себя. Работодатель фактически не допускает меня к работе по специальности, настаивая на функциях колл-центра, и, по сути, принуждает к увольнению. Я планирую реализовать свое право на 14-дневный отпуск без сохранения заработной платы как мать-одиночка (ст. 263 ТК РФ) и хочу взять его частями в марте: 5 дней со 02.03 4 дня с 10.03 (с учетом выходного 09.03) 5 дней с 16.03 Суть вопроса: 1) Какие законные препоны может создать работодатель, чтобы отказать мне в этом отпуске? Насколько законен отказ, если такая льгота прописана в коллективном договоре (я уже брала такой отпуск ранее)?  2) Учитывая, что работодатель уже инициировал проверки моих больничных и оказывает давление, какие риски меня ждут при выходе на работу 27.02 и при подаче заявления на этот отпуск? Как правильно подстраховаться? Заранее спасибо за ваши ответы и рекомендации.
, вопрос №4861348, Олеся, г. Москва
Дата обновления страницы 25.07.2018