Перелом ключицы во время игры в детском саду

Question

Я работаю воспитателем в детском саду. На группе детей 5-7 лет. Во время проведения игры, на прогулке, один ребенок непредномеренно толкнул другого. Ребенок упал на бок. Ребенок ощущал боль при подъёме руки, видимых признаков травмы небыло, ребенок не плакал. Я посчитала, что это обычный ушиб. Так, как ребенка перевели в нашу группу только на неделю, телефон родителей мне предоставлен небыл. Поэтому я не могла позвонить и сообщить родителям. Так, как инцидент произошел в пятницу вечером, медиков в садике уже не было. До прихода родителей медицинскую помощь, я ребенку не оказала, потому, что считала это обычным ушибом. Оказалось, что у ребенка был перелом ключицы. Сейчас мать ребенка, грозиться написать в департамент и подать в суд на возмещения убытка и морального ущерба. Что можно сделать в данной ситуации? Чего ожидать? Прошу написать, знающих и разбирающихся в теме юристов.

Владимир Куковякин · Answer

Здравствуйте, Ольга! В данной ситуации у родителей ребенка действительно возникает право подать подобное исковое заявление. Вот только данный иск будет подаваться не к Вам лично, а к самой образовательной организации статья 1073 ГК РФ 3. Если малолетний гражданин причинил вред во время, когда он временно находился под надзором образовательной организации, медицинской организации или иной организации, обязанных осуществлять за ним надзор, либо лица, осуществлявшего надзор над ним на основании договора, эта организация либо это лицо отвечает за причиненный вред, если не докажет, что вред возник не по их вине при осуществлении надзора.

Михаил Петров · Answer

Ольга, добрый день. Что у Вас прописано в должностной инструкции на случай получения ребенком травмы? Каким образом в детском саду решается вопрос оказания медицинской помощи в случае отсутствия медицинского работника и чем это регламентировано?

Андрей Румянцев · Answer

Здравствуйте, Ольга. Сейчас мать ребенка, грозиться написать в департамент и подать в суд на возмещения убытка и морального ущерба. Действительно, такое право у матери, как законного представителя ребёнка есть и она может обратиться в суд, однако надлежащим ответчиком в данном случае будете являться не Вы, а дошкольное образовательное учреждение согласно п. 3 ст. 1073 ГК РФ, ч. 7 ст. 28 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Вы же, как работник образовательной организации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности согласно ст. 192 ТК РФ За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. а также к материальной ответственности (в случае удовлетворения иска к образовательной организации) в порядке регресса в пределах месячного заработка согласно ст. 241 ТК РФ За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Уголовная ответственность в Вашем случае, полагаю, исключена, поскольку привлечение к ней при отсутствии умысла возможно лишь в случае причинения тяжкого вреда здоровью (ч. 2 ст. 118 УК РФ). При этом согласно п.4 Постановления Правительства РФ от 17.08.2007 N 522 (ред. от 17.11.2011) «Об утверждении Правил определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека» квалифицирующими признаками тяжести вреда, причиненного здоровью человека, являются: а) в отношении тяжкого вреда: вред, опасный для жизни человека; потеря зрения, речи, слуха либо какого-либо органа или утрата органом его функций; прерывание беременности; психическое расстройство; заболевание наркоманией либо токсикоманией; неизгладимое обезображивание лица; значительная стойкая утрата общей трудоспособности не менее чем на одну треть; полная утрата профессиональной трудоспособности; Перелом ключицы, в том числе и согласно Медицинским критериям квалифицирующих признаков тяжести вреда здоровью, не является тяжким вредом здоровью http://www.consultant.ru/docum... Таким образом, максимально что Вам грозит, так это привлечение к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор, увольнение) и к материальной ответственности в пределах Вашего среднего месячного заработка.