8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Считается ли ребенок в день рождения совершеннолетним и согласие на его выезд делать не надо?

Добрый день!

Вылетаем в Киргизию детской группой 5 августа. Понятно, что родители делают согласие на выезд несовершеннолетних детей, на имя руководителей.

Есть один парень, которому восемнадцать лет исполняется ровно 5 августа. Правильно ли я понимаю, что в этот день он уже считается совершеннолетним и согласие делать не надо?

, Галина, г. Москва
Иван Поспехов
Иван Поспехов
Юрист, г. Йошкар-Ола

Галина, здравствуйте!

Нет, в соответствие с нормами ГК РФ (о правилах исчисления сроков) человек считается достигшим определённого возраста в 00-00 дня, следующим за его днём рождения. Т.е., Ваш товарищ, у которого день рождения 05.08. будет считаться достигшим 18-летнего возраста в 00-00 06.08.18.

Поэтому в Вашем случае согласие делать необходимо. Если бы вылет был 06.08 — согласие было бы не нужно.

Удачной Вам поездки!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Недвижимость
После рождения 3 ребенка семья стала малоимущей, и жил площади стало менее учетной нормы что дало право
После рождения 3 ребенка семья стала малоимущей,и жил площади стало менее учетной нормы что дало право признаться нуждающейся в жилом помещении,однако администрация оценила рождение 3 ребенка как намеренное ухудшение жилищных условий а суд первой инстанции поддержал администрацию,кто тут не прав?
, вопрос №4857597, Руслан, г. Москва
Автомобильное право
Здравствуйте, подскажите, если автомобиль в моей собственности был физ лицом, сейчас ип, считается ли что авто оформлен на юр лицо, очень важно так как штрафы и осаго в разы дороже
Здравствуйте, подскажите, если автомобиль в моей собственности был физ лицом, сейчас ип, считается ли что авто оформлен на юр лицо, очень важно так как штрафы и осаго в разы дороже...
, вопрос №4857079, Роман, г. Сочи
Трудовое право
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час.
, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва
Трудовое право
Оформляю отпуск по уходу за ребенком, работадатель требуют от меня справку которую сфр не делает, и в сфр говорят что им эта справка не нужна как мне быть?
Оформляю отпуск по уходу за ребенком,работадатель требуют от меня справку которую сфр не делает,и в сфр говорят что им эта справка не нужна как мне быть?
, вопрос №4855725, Сергей, Висагинас
Дата обновления страницы 30.07.2018